Vacature – Coördinator Job & Co
Als coördinator neem je eigenaarschap over de dagelijkse werking én de verdere ontwikkeling van je afdeling. Je zorgt ervoor dat doelstellingen worden gerealiseerd, maar kijkt tegelijk vooruit. Je volgt maatschappelijke, beleidsmatige en sectorale ontwikkelingen actief op, ziet kansen en uitdagingen aankomen en vertaalt die proactief naar voorstellen en acties voor je teams en voor Job & Co.
Je wacht dus niet tot een vraag of probleem zich aandient. Je onderzoekt wat er speelt, stelt bestaande werkwijzen in vraag waar nodig en neemt initiatief om de werking sterker, relevanter en toekomstgericht te maken.
Je geeft rechtstreeks leiding aan verschillende teams met elk hun eigen opdrachten en doelstellingen. Je creëert richting en duidelijkheid, stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid op te nemen en spreekt aan wanneer afspraken, kwaliteit of resultaten onder druk komen te staan.
Als lid van het managementteam kijk je verder dan je eigen afdeling. Je denkt en handelt vanuit het belang van Job & Co als geheel en draagt actief bij aan organisatiebrede keuzes en uitdagingen. Daarbij vertrek je steeds vanuit onze maatschappelijke opdracht en de impact die we willen realiseren voor de mensen die we begeleiden, onze klanten en partners.
De teams waarvoor je verantwoordelijk bent zijn de lokale partnerschappen in vier regio’s, het project Ondersteuning Alternerend Leren en het Hikikomori-project.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent het interne en externe aanspreekpunt voor de domeinen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
- Je neemt eigenaarschap over de werking en resultaten van je afdeling en stuurt bij wanneer dat nodig is.
- Je vertaalt strategische en operationele doelstellingen naar duidelijke prioriteiten, acties en resultaten voor je teams.
- Je volgt ontwikkelingen in beleid, arbeidsmarkt, maatschappij en sector actief op. Je analyseert wat ze kunnen betekenen voor onze doelgroep en werking en anticipeert hierop met concrete voorstellen en acties.
- Je signaleert kansen, risico’s en knelpunten tijdig aan directie en managementteam en formuleert mogelijke oplossingen. Je durft daarbij ook bestaande keuzes en werkwijzen constructief in vraag te stellen.
- Je behoudt het overzicht over verschillende opdrachten, projecten en belangen en kan schakelen tussen de dagelijkse werking en de langere termijn.
- Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en professionele groei en durft tegelijk verwachtingen, resultaten en moeilijkheden helder te benoemen.
- Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en creëert de voorwaarden waarin teams kwaliteitsvol en resultaatgericht kunnen werken.
- Je bewaakt kwaliteit, gemaakte afspraken, engagementen en resultaten en stuurt gericht bij.
- Je optimaliseert processen met aandacht voor efficiëntie, effectiviteit, kwaliteit én de impact voor onze doelgroep en klanten.
- Je bouwt sterke samenwerkingen uit met externe partners en vertegenwoordigt Job & Co in relevante strategische netwerken en samenwerkingsverbanden.
- Je detecteert opportuniteiten, waaronder subsidiemogelijkheden, die de werking kunnen versterken, vernieuwen of verduurzamen.
- Je staat in voor selectie, onboarding en retentie van medewerkers en neemt de HR-verantwoordelijkheden op die bij je leidinggevende rol horen.
Naar wie kijken wij uit?
- Initiatief neemt, verantwoordelijkheid draagt en mee richting geeft aan Job & Co
- Actief Sterk is in het coachen en motiveren van teams;
- Vlot en correct rapporteert en subsidieaanvragen opstelt;
- Oog heeft voor het welzijn van medewerkers, met respect voor de economische realiteit;
- Vlot rapporteert aan het managementteam en de directie;
- Kennis heeft van of interesse toont in de arbeidsmarkt en de noden van (zeer) kwetsbare werkzoekenden;
- Resultaatgericht werkt, doelen omzet in resultaten en bijstuurt waar nodig;
- Leerbereid is, zichzelf kritisch in vraag stelt en groeit uit feedback en ervaring;
- Verbindend werkt, mensen samenbrengt en durft te benoemen wat nodig is;
- Flexibel is en vlot schakelt in een veranderende context zonder de richting te verliezen;
- Een sterke helikopterblik heeft, het grotere geheel ziet en handelt vanuit het belang van Job & Co;
- Proactief is, kansen en uitdagingen ziet aankomen en initiatief neemt.
- Beschikt over een rijbewijs B en zich vlot verplaatst binnen Oost-Vlaanderen.
Ons aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk geëngageerde organisatie;
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- Een voltijdse tewerkstelling (80% is bespreekbaar);
- Verloning volgens barema L1 – PC 329.01, met valorisatie van relevante beroepservaring en elders verworven competenties;
- Een gezonde werk-privébalans in een mensgerichte organisatie:
- Mogelijkheid tot telewerk;
- Flexibele werktijden;
- Bijkomende verlofdagen boven op de wettelijke vakantie;
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
- Een aantrekkelijk mobiliteitspakket:
- Vergoeding voor woon-werkverkeer met wagen of fiets;
- 100% terugbetaling van het NMBS-abonnement via het derdebetalerssysteem;
- 75% terugbetaling van een abonnement bij De Lijn;
- Vergoeding van dienstverplaatsingen met eigen wagen, inclusief omniumverzekering;
- Mogelijkheid om Cambio te benutten voor dienstverplaatsingen;
- Een laptop en smartphone met abonnement;
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, de mogelijkheid om aan te sluiten bij een collectieve hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
Ben je geïnteresseerd?
Solliciteer via dit formulier met je motivatie en cv uiterlijk 23/10/2026 of via mail naar nele.decoodt@jobenco.be.
Wil je bijkomende informatie
over deze vacature?
Contacteer Francine Vanden Bussche: francine.vandenbussche@jobenco.be of 0499 6945 74.
Conytacteer Nele Decoodt: nele.decoodt@jobenco.be of 0495 34 47 12
Een eerste selectie gebeurt op basis van cv en motivatiebrief.
Job & Co wenst als werkgever aandacht te besteden aan het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Motivatie en competenties zijn voor ons belangrijker dan geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst of handicap.
