Mensen, werk en werkgevers duurzaam samenbrengen
Het begon in 1987, met een beroepsopleiding voor vijf mensen. Ondertussen zijn we uitgegroeid tot een speler van formaat die elke dag werkzoekenden, werknemers en werkgevers vooruithelpt. Al die tijd vanuit dezelfde overtuiging: passend werk doet groeien.
Ons manifesto
Werk geeft mensen een plaats in de maatschappij, stimuleert zelfvertrouwen en het gevoel ergens bij te horen. Toch vinden veel mensen moeilijk een plek op de arbeidsmarkt. Niet omdat ze er niet voor geschikt zijn, maar omdat de wereld nog niet heeft geleerd te kijken naar wat zij wél kunnen.
Bij Job & Co kijken we anders. Wij geloven dat werk een recht is en geen privilege. Dat elk talent, ook het verborgen talent dat soms verscholen zit achter ziekte, taal, een beperking of moeilijk parcours, een plek verdient. Een inclusieve arbeidsmarkt is voor ons dan ook geen stip op de horizon, maar een werkelijkheid die we elke dag samen bouwen.
Anders kijken betekent ook anders werken. We kijken verder dan wat iemand op papier kan. Naar het verhaal erachter en wat iemand nodig heeft om te kunnen groeien. Daarvoor nemen we de tijd die nodig is, ook al duurt dat soms langer dan verwacht. Diezelfde aandacht besteden we ook aan de werkplek, want een mens kan alleen groeien als de plek waar hij terechtkomt dat toelaat.
Zo bouwen we bruggen. Tussen mensen en werk, tussen mogelijkheden en kansen. Tussen een werkgever die wil groeien en een mens die dat ook wil. Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hun werkgevers persoonlijk te begeleiden naar een duurzame tewerkstelling. Door onze diepe kennis van de arbeidsmarkt in te zetten, met een oprecht geloof in wat elk individu kan betekenen voor zichzelf, een team en de samenleving.
Want als iedereen anders leert kijken, wint iedereen.
Passend werk doet groeien.
Onze waarden
Ons team
Ons team bestaat uit gedreven professionals die anderen begeleiden richting duurzaam werk. Ze volgden een erkende coachingopleiding en hebben jarenlange ervaring in begeleiding, werk en welzijn.
Historiek
De eerste stappen
Opleiding als vertrekpunt
Alles begint in 1987 bij De Werkgaard vzw, een beroepsopleidingscentrum waar vijf mensen met een handicap een tweejarige opleiding tot bakker-pasteibakker volgen. Twee jaar later richten we Begeleid Werk vzw op om laaggeschoolde, langdurig werkzoekenden te ondersteunen.
Werk creëren
Nieuwe kansen via sociale tewerkstelling
Met de oprichting van Duet cvba en later Resourcing vzw groeit onze organisatie verder. We creëren sociale tewerkstelling in onder meer catering, chocoladebewerking, schoonmaak, logistiek en interieuronderhoud. Tegelijk breiden we onze werking uit naar Lokeren en Aalst.
Krachten bundelen
Eén organisatie, een bredere doelgroep
Begeleid Werk vzw en De Poort-Beraber vzw bundelen hun krachten en vormen Job & Co vzw. De begeleiding van werkzoekenden met een migratieachtergrond krijgt een vaste plaats binnen onze werking. Resourcing vzw wordt Con Brio vzw en bouwt haar schoonmaakactiviteiten verder uit.
Ruimte om te groeien
Nieuwe thuisbasis
De organisatie verhuist van de Coupure naar de Antwerpsesteenweg in Sint-Amandsberg, waar meer ruimte ontstaat voor verdere professionalisering. Enkele jaren later zorgt de overheveling van de dienstverlening naar het beleidsdomein Werk voor een nieuwe kijk op onze dienstverlening.
Een gezamenlijke identiteit
Onze missie sterker naar buiten
Om onze verschillende organisaties herkenbaar naar buiten te brengen, kiezen we voor de overkoepelende naam BMO-groep (Bewust Mensgericht Ondernemen). Enkele jaren later volgt het merk Aan de Rand, waarmee we onze maatschappelijke missie sterker in de kijker zetten.
Compaan
Eén merk, één verhaal
In 2014 kiezen Job & Co, Duet en Con Brio voor één gezamenlijke naam: Compaan. De organisatie blijft groeien, investeert in nieuwe infrastructuur in Oostakker en speelt flexibel in op veranderingen binnen het arbeidsmarktbeleid.
Verbreden en vernieuwen
Groei, innovatie en veerkracht
Compaan bouwt verder aan haar rol als sterke partner op de arbeidsmarkt. De organisatie evolueert van een begeleidingsorganisatie naar een bredere HR-partner, breidt haar dienstverlening verder uit en investeert in gespecialiseerde begeleiding en innovatie. Tijdens de coronacrisis in 2020 schakelen we snel over naar digitale begeleiding, zodat werkzoekenden, werknemers en werkgevers op ons kunnen blijven rekenen.
Klaar voor de toekomst
Kwaliteit en een toekomstgerichte organisatie
Na de coronaperiode blijven we investeren in digitale en hybride dienstverlening, talentontwikkeling en duurzame samenwerkingen. Tegelijk werken we aan een duidelijke strategische koers, een sterkere organisatiestructuur en een toekomstgerichte positionering, zodat we ook de komende jaren een sterke partner blijven voor werkzoekenden, werkgevers en organisaties.
Een nieuw hoofdstuk
Een eigen focus voor Job & Co
Met nieuw management, een groeiend aanbod en een versterkte samenwerking met werkgevers en partners bouwen we verder aan de toekomst. In 2025 volgt een belangrijke mijlpaal: de organisatie splitst zich op in Job & Co en een maatwerkbedrijf, elk met een eigen duidelijke focus. We starten bovendien met de Terug Naar Werk-trajecten en bereiden ons voor op de hervormingen binnen de arbeidsmarkt. In 2026 onderstrepen een nieuwe visuele identiteit en een vernieuwde website onze ambitie om mensen, werkgevers en organisaties nog beter te ondersteunen.
Kwaliteitslabels, erkenningen en mandaten
- Erkend als GOB: Gespecialiseerd centrum voor Opleiding Begeleiding en Bemiddeling
- Mandaat voor kosteloze arbeidsbemiddeling, competentieversterking en trajectbegeleiding
- Mandaat als loopbaancentrum
- Mandaat outplacement
- Mandaat doorstroombegeleiding (als penhouder consortium Zuid-OVL)
Job & Co participeert in diverse projecten gesubsidieerd door het Europees Sociaal Fonds (ESF). Het Europees Sociaal fonds stimuleert Vlaamse organisaties om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Het ontvangt hiervoor kapitaal van de Europese Unie en de Vlaamse overheid.
Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie vertegenwoordigt sinds 1991 de werkplekarchitecten (waaronder Job & Co) in Vlaanderen. Als erkende gesprekspartner van de Vlaamse overheid bouwen zij bruggen tussen het werkveld en beleid en zetten ze zich in om de sector te versterken.
De federatie verzamelt ervaringen uit de praktijk, bewaakt de belangen van de werkplekarchitecten en creëert de strategische randvoorwaarden waarin we onze maatschappelijke rol maximaal kunnen opnemen.
Job & Co is eigenaar van het WSE-kwaliteitslabel, een kwaliteits- en registratiemodel van dienstverleners binnen Werk en Sociale Economie.
Je vindt Compaan in de kwaliteitsdatabank terug onder de naam Job & Co (registratienummer KDB000000010) en Con Brio (registratienummer KDB000000248).
Job & Co vzw is een erkende VIVO-opleidings- en adviesverstrekker. VIVO is een overkoepelend initiatief rond vorming en tewerkstelling van sociale partners uit de social-profitsector.
Job & Co is voor zijn HR-dienstverlening eigenaar van het Qfor-kwaliteitslabel. Qfor is een kwaliteitsmodel voor organisaties actief in learning en consulting.
Job & Co is eigenaar van het Qfor-WSE-kwaliteitslabel, een kwaliteitsbewijs voor dienstverleners actief in het kader van werkgelegenheidbeleid, professionele vorming en sociale economie.
Job & Co is een erkend dienstverlener voor opleiding onder de kmo-portefeuille. De kmo-portefeuille is een maatregel van de Vlaamse overheid waardoor je als ondernemer financiële steun (tot 30%) krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren zoals bijvoorbeeld een opleiding feedback geven voor je leidinggevenden.
Op de website van het Agentschap Innoveren en Ondernemen vind je alle informatie over het gebruik van de kmo-portefeuille.
Je vindt ons in de kmo-portefeuilledatabank onder de naam Job & Co vzw. Registratienummer Opleidingen DV.O200920
In het kader van de besparingsmaatregelen besliste de Vlaamse Regering om de kmo-portefeuille stop te zetten vanaf 1 januari 2027. Er kunnen in 2026 nog subsidieaanvragen worden ingediend zolang het beschikbare budget niet is uitgeput. Daarbij is niet de startdatum van het traject bepalend, maar wel het moment waarop de subsidieaanvraag wordt ingediend. Lopende subsidieaanvragen kunnen nog worden uitbetaald tot en met 31 december 2027.
Job & Co is een Certo-gecertificeerd outplacementbureau. Certo is een certificeringsorgaan van VDAB en Federgon.
De Taborgroep is een netwerk van veertig autonome organisaties in onderwijs, zorg, welzijn en sociale economie. Organisaties binnen het netwerk engageren zich om samen naar antwoorden te zoeken op maatschappelijke uitdagingen zoals energie, de arbeidsmarktkrapte, werkbaar werk en zich veerkrachtig en toekomstbestendig te organiseren.
Job & Co vzw is een erkende opleidings- en adviesverstrekker voor het Opleidingsfonds Dienstencheques. Die erkenning zorgt ook voor tussenkomsten van Vorm DC, het sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques.
Compaan – Job & Co vzw is een erkende Alimento-opleidings- en adviesverstrekker. Alimento groepeert sectorale diensten voor voedingsbedrijven, hun werknemers, bakkers en onderwijs.
Job & Co vzw is een erkende EDUCAM-opleidingsverstrekker 2022-2023. EDUCAM is het kennis- en opleidingscentrum in de autosector en aanverwante sectoren.
Jaarverslagen
Onze jaarverslagen blikken transparant terug op onze werking, resultaten en impact. Telkens met de belangrijkste cijfers, inzichten en evoluties.
