Individueel maatwerk
Heb je een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking en heb je extra ondersteuning nodig om je job goed en duurzaam te kunnen doen?
Via individueel maatwerk kan je werkgever financiële ondersteuning krijgen om rekening te houden met wat jij nodig hebt op het werk. Job & Co begeleidt jou, je werkgever en je collega’s op de werkvloer.
Ik heb door een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking extra ondersteuning nodig om mijn job goed te kunnen doen.
Een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking hoeft niet te betekenen dat je talenten niet tot hun recht kunnen komen op de werkvloer. Individueel maatwerk helpt om je job en werkomgeving beter af te stemmen op wat jij kan en nodig hebt.
Daarvoor bestaan twee premies voor je werkgever:
- De loonpremie compenseert eventuele extra kosten voor je werkgever, bijvoorbeeld wanneer je een lager werktempo hebt, vaker afwezig bent of extra pauzes of ondersteuning nodig hebt.
- De begeleidingspremie maakt professionele begeleiding op de werkvloer mogelijk. Die begeleiding is er voor jou, maar kan ook je collega’s en leidinggevende ondersteunen.
Samen bekijken we welke ondersteuning jij nodig hebt om je job zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. We betrekken daarbij ook je werkgever en, waar nodig, je collega’s of leidinggevende. Zo werken we aan een duurzame plek voor jou op de werkvloer.
Voor wie?
Voor medewerkers met een gezondheidsprobleem of arbeidsbeperking die ondersteuning nodig hebben om duurzaam aan het werk te blijven en hun talenten verder te ontplooien. Dat kan bijvoorbeeld gaan om een fysieke, auditieve of visuele beperking, neurodivergentie zoals autisme, ADHD of dyslexie, een psychische kwetsbaarheid of restletsels na kanker.
Traject
Wat mag je verwachten
De begeleiding vertrekt vanuit jouw mogelijkheden, talenten en noden. Eerst brengen we samen je wensen, verwachtingen en doelen in kaart. Daarna stemmen we het tempo en de aanpak af op wat voor jou haalbaar is. We bekijken ook welke ondersteuning of aanpassingen op de werkvloer jou kunnen helpen. Onderweg evalueren we regelmatig hoe het gaat en sturen we bij waar nodig. De ondersteuning kan tot vijf jaar lopen en wordt altijd in samenspraak afgerond.
Stap 1
Kennismaken
We gaan met jou in gesprek en luisteren naar jouw situatie.
Stap 2
Toekomst verkennen
We brengen je talenten, mogelijkheden en ondersteuningsnoden in kaart. Samen bepalen we wat je wil bereiken en leggen we de doelen van je traject vast.
Stap 3
Ontdekken wat werkt
We onderzoeken welke aanpassingen en vormen van begeleiding jou helpen om je job goed en duurzaam uit te voeren. Daarbij kijken we niet alleen naar jou, maar ook naar je werkomgeving.
Stap 4
Op weg
Jij, je leidinggevende en je team kunnen 3 tot 5 jaar begeleiding krijgen op de werkvloer. We volgen op hoe het gaat en sturen de ondersteuning bij wanneer dat nodig is.
Stap 5
Evalueren en vooruitblikken
We bekijken samen welke vooruitgang je hebt gemaakt, wat goed werkt en waar nog ondersteuning nodig is.
Contacteer ons
