Jobcoaching
Loopt het stroef met een van je mensen of in een team, bijvoorbeeld door gezondheidsproblemen, spanningen of andere uitdagingen? Met gespecialiseerde jobcoaching ondersteunt Job & Co werkgevers, medewerkers en teams richting werkbaar werk.
Ik zoek ondersteuning om een medewerker met extra noden aan het werk te houden en uitval te voorkomen.
Vlotte (re-)integratie en betere inzetbaarheid
Neurodiversiteit, psychische kwetsbaarheid, een arbeidsbeperking, re-integratie na lange afwezigheid ... er zijn talloze uitdagingen die een impact kunnen hebben op het functioneren op de werkvloer. Onze gespecialiseerde jobcoaches springen in de bres – voor de medewerker zelf, en ook voor leidinggevenden en het team.
We zoeken haalbare oplossingen, met een scherpe blik op communicatie, samenwerking, welzijn en inclusie. Welke aanpassingen of afspraken helpen om je medewerker met vertrouwen aan het werk te houden, en zijn of haar talenten volop te benutten? Ook dat bekijken we samen.
Voor wie?
Werkgevers die merken dat een medewerker moeilijkheden ervaart of dreigt uit te vallen. Ook leidinggevenden die nood hebben aan advies, ondersteuning of handvatten om met uitdagingen om te gaan.
Traject
Wat mag je verwachten
Wat er ook speelt – van een arbeidsbeperking of psychische kwetsbaarheid tot spanningen binnen het team – we starten altijd bij de situatie op de vloer zelf. Onze jobcoach komt ter plaatse spreken met iedereen die betrokken is: medewerker, leidinggevenden en collega’s.
We brengen samen in kaart wat nodig is, en denken mee na over taakafstemming, hulpmiddelen of andere praktische ondersteuning.
Elk traject is anders en volgt het persoonlijk actieplan van de medewerker, met welzijn, samenwerking en zelfredzaamheid als rode draad.
Aan het einde van het traject blikken we samen terug: een afsluitgesprek, een bevraging naar tevredenheid, en concrete aanbevelingen waarmee jij als werkgever verder kan bouwen aan een inclusieve, ondersteunende werkvloer.
Stap 1
Kennismaken
We luisteren naar jouw vraag als werkgever, en bekijken samen hoe gespecialiseerde jobcoaching de betrokkenen het best kan ondersteunen.
Stap 2
Toekomst verkennen
We brengen de situatie en ieders mogelijkheden en noden in kaart.
Stap 3
Ontdekken wat werkt
We zoeken samen naar oplossingen die werken – voor de medewerker en de werkvloer.
Stap 4
Op weg
Medewerker, leidinggevende en collega’s krijgen praktische ondersteuning, advies en coaching op de werkvloer.
Stap 5
Evalueren en vooruitblikken
We blikken terug op de afgelegde weg, en geven je handvatten om ook op de lange termijn te blijven bouwen aan een inclusieve, werkbare werkvloer.
Contacteer ons
