Groei voor je team, 
kracht voor je organisatie

Heeft een medewerker extra ondersteuning nodig om goed te functioneren op het werk?

Misschien ondervindt een medewerker moeilijkheden bij het uitvoeren van de job door een arbeidsbeperking, gezondheidsprobleem, psychische kwetsbaarheid, neurodiversiteit of na een lange afwezigheid. Misschien merk je spanningen of onzekerheden binnen het team. Of voel je als werkgever of leidinggevende dat ondersteuning nodig is, maar weet je niet goed hoe je dit best aanpakt.

Met gespecialiseerde jobcoaching van Job & Co sta je er niet alleen voor. Onze jobcoaches komen naar de werkvloer, luisteren naar de betrokkenen en zoeken samen met jullie naar concrete en haalbare oplossingen. Het doel? Een werksituatie creëren waarin je medewerker zijn of haar talenten kan blijven inzetten en duurzaam aan het werk kan blijven.

Bouwen aan een inclusieve werkvloer

Duidelijke communicatie is de basis om veilig, vlot en aangenaam samen te werken. Deze gratis online infosessie toont hoe je anderstalige en laagtaalvaardige medewerkers kan ondersteunen – zónder zelf taallessen te geven.

Je maakt kennis met ons aanbod rond taalcoaching, opleidingen en advies. Je leert hoe je met kleine aanpassingen in communicatie een groot verschil kan maken. Je krijgt tips en inspirerende voorbeelden. En je ontdekt bij welke ondersteuning jouw organisatie het meeste baat heeft. Er is ook volop ruimte voor vragen en om ervaringen uit te wisselen.

Voor wie?

Werkgevers, hr-medewerkers, leidinggevenden, mentoren, iedereen die wil investeren in duidelijke communicatie en een taalsterke werkvloer.

Wil je als werkgever mensen met een arbeidsbeperking tewerkstellen en weten welke ondersteuning je daarbij kan krijgen? Tijdens dit gratis online webinar kom je alles te weten over het systeem van Individueel Maatwerk, een waardevol instrument waarmee je financiële en praktische ondersteuning kan krijgen om inclusief werkgeven mogelijk te maken.

Wat is Individueel Maatwerk?

Individueel Maatwerk biedt je als werkgever een loonpremie en/of een begeleidingspremie wanneer je medewerkers tewerkstelt met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem. Denk aan personen met restletsels na kanker, een fysieke, auditieve of visuele beperking, neurodivergentie (zoals autisme, ADHD, dyslexie) of een psychische kwetsbaarheid. Deze premies helpen om eventuele extra kosten of ondersteuningsnoden op de werkvloer op te vangen.

VDAB bepaalt voor welke premie je medewerker in aanmerking komt. Vervolgens vraag je de premie aan via het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS).

Dit webinar richt zich op werkgevers (reguliere en sociale economie) in Oost-Vlaanderen die inzetten op inclusief werkgeven of hiermee willen starten. Niet zeker of een medewerker in aanmerking komt? Tijdens de infosessie krijg je ook tips over hoe je dit nagaat én wie je kan contacteren voor begeleiding.

Ben je langdurig ziek en denk je na over een terugkeer naar werk? Misschien wil je opnieuw aan de slag, maar weet je niet goed wat mogelijk is, waar je moet beginnen of welke ondersteuning er bestaat. Deze gratis infosessie is er voor mensen die langdurig ziek zijn en vragen hebben over werkhervatting. Misschien wil je opnieuw werken, twijfel je of werken voor jou al haalbaar is of wil je eerst gewoon weten welke mogelijkheden er bestaan.

De infosessie is vrijblijvend: deelnemen betekent niet dat je meteen een traject moet starten.

Ben je langdurig ziek en denk je na over een terugkeer naar werk? Misschien wil je opnieuw aan de slag, maar weet je niet goed wat mogelijk is, waar je moet beginnen of welke ondersteuning er bestaat. Deze gratis infosessie is er voor mensen die langdurig ziek zijn en vragen hebben over werkhervatting. Misschien wil je opnieuw werken, twijfel je of werken voor jou al haalbaar is of wil je eerst gewoon weten welke mogelijkheden er bestaan.

De infosessie is vrijblijvend: deelnemen betekent niet dat je meteen een traject moet starten.